¿Te pueden despedir estando de baja médica?

10 sept

⚖️ Consejo Legal Rápido

¿Te pueden despedir estando de baja médica?

Muchos trabajadores creen que estar de baja médica les blinda frente al despido. 🚑 Pero la realidad es algo más matizada.

👉 La empresa no puede despedir solo por el hecho de estar de baja, porque eso sería discriminatorio y el despido se declararía nulo.

👉 Sin embargo, sí puede extinguir el contrato si existen otras causas justificadas: económicas, organizativas o disciplinarias. 📄 Es importante saber que estas causas deben quedar expresamente recogidas en la carta de despido, indicando de forma concreta los motivos. Si no se detallan, el despido puede declararse improcedente o incluso nulo.

⚠️ Además, tras una sentencia reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se ha reforzado la idea de que una enfermedad prolongada puede considerarse discapacidad, lo que aumenta la protección del trabajador frente al despido.

“En definitiva, estar de baja no significa inmunidad total, pero sí obliga a la empresa a justificar de forma rigurosa las causas en la carta de despido.”

¿Te han despido mientras estabas de baja?

Revisar si el despido cumple la legalidad puede marcar la diferencia en tu caso.

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